黑龙江省伊春市职教中心企业文化（黑龙江华南职教单招有啥）

今天三涯网小编整理了黑龙江省伊春市职教中心企业文化（黑龙江华南职教单招有啥）相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、黑龙江省伊春市职教中心企业文化
• 2、黑龙江华南职教单招有啥
• 3、黑龙江国营企业改革领导小组办公室关于做好2019年妥善解决国有企业职教幼教退休教

黑龙江省伊春市职教中心企业文化

黑龙江省伊春市职教中心秉持着独特的企业文化，坚持以“内求创新，外求合作”为发展战略，强调“质量为本，特色立身”的办学理念。学校的教育目标围绕着“厚德、强技、博学、创新”的校训，注重内部管理的提升，致力于塑造学生的品德，培养他们的技能和创新精神，使其在升学、就业和创业方面具备竞争优势。

学校注重与企业的紧密联系，积极与当地以及省外的企业进行合作，同时与高校建立合作关系，打造了升学与就业的直接通道，即“直通车”，这为学生提供了丰富的选择和发展机会。通过这样的方式，学校构建了一个立体的人才培养体系，形成了一座人才培养的“立交桥”，从而拓宽了自身的办学领域，为学生的未来发展创造了更为广阔的道路。

扩展资料

伊春市职教中心学校是政府办学的国家级重点学校，市教育局直属，省级办学先进单位，青年职工岗位技能培训基地也是全市唯一的一所旅游学校。

黑龙江华南职教单招有啥

黑龙江省桦南县职教中心学校。
桦南县职教中心学校建于1995年，是首批国家级重点中等职业学校。在2004年国家级重点复检中名列全省同类学校第一名。是省级文明单位、省级安全和谐校园、市级文明单位标兵，学校占地面积187亩，建筑面积15496平方米。
学校环境优雅，办学条件优越，教学设备齐全，现有教学楼、实训楼、综合楼各一栋，另有占地面积73亩、建筑面积3000平方米的农学实训基地，学校开设计算机、会计、现代农艺、畜牧兽医、汽修、社会文化艺术等九个专业，有与以上专业配套的实训模拟室，有12个校外实训基地。

黑龙江国营企业改革领导小组办公室关于做好2019年妥善解决国有企业职教幼教退休教

三涯网(https://www.sanyazx.com)小编还为大家带来黑龙江国营企业改革领导小组办公室关于做好2019年妥善解决国有企业职教幼教退休教的相关内容。

你符合中央文件63号规定的人员范围:
（2011）63号各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府、国务院有关部委、新疆生产建设兵团：近年来，国有企业按照国家相关政策要求，加快推进企业普通中小学移交地方政府管理进程，普通中小学退休教师待遇偏低问题也随之解决，但是，国有企业办职教幼教等其他中小学退休教师待遇，与地方政府同类教育机构同类人员退休金标准相比，总体水平偏低的现象依然存在。为了妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，经国务院同意，现通知如下：一、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题由各地方人民政府负责。各省（区、市）人民政府应当根据本通知精神，结合本地实际情况制订具体政策措施和工作方案，并负责组织实施。中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民政府负责组织落实。中央企业要认真按照各地方人民政府的要求做好相关工作。二、本通知所称国有企业职教幼教机构是指中央或者地方国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等。国有企业职教幼教退休教师是指从国有企业举办上述职教幼教机构的教育教学岗位退休的教师，具体认定工作由地方政府负责。企业所在地实施教师资格制度之后退休的教师，原则上应当具备相应教师资格。三、对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。四、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题所需资金由地方财政承担。中央财政安排专项资金，按照各地国有企业职教幼教退休教师人数和财力状况给予补助。具体补助办法由财政部另行制定。五、国有企业职教幼教退休教师的生活补贴可以借助当地社会保险经办机构发放，或者由地方政府另行确定发放方式。国有企业职教幼教退休教师生活补贴发放自2011年1月1日起计算。六、各地方政府要高度重视解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，切实加强组织领导，指导、督促各地（州、市）政府和各企业做好有关工作。要设立工作机构，明确牵头部门和各有关部门的职责，加强部门间的协同配合；要明确工作程序，落实工作责任，组织做好退休教师资格审核认定、生活补贴标准确定、人员统计和经费测算以及补贴发放等项工作；要加强监督检查，督促各有关部门和企业严格执行国家有关政策，规范操作，确保在2011年教师节前全面落实到位。七、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，各地方政府、各有关部门、各企业要采取有效措施，切实做好维护稳定的各项工作。在实际操作中，要针对可能出现的攀比上访问题，认真摸底排查，制定工作预案，做好政策宣传解释和思想政治工作，及时化解矛盾。对生活确有困难的人员，要给予帮扶救助，做好思想疏导工作，切实维护社会和谐稳定。为及时掌握工作动态，各省（区、市）人民政府在接到本通知后，要将解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的工作机构组成人员和联系方式报送国务院国资委，并于次月起的每月5日前，将工作进展情况、存在的问题及有关意见建议等情况以书面形式报送国务院国资委。国务院国有资产监督管理委员会、教育部、财政部、人力资源和社会保障部二〇一一年五月二十三日 三涯网

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