自考本科文凭就业会遭受歧视吗 为什么说千万不要自考本科

自考本科文凭就业会遭受歧视吗？

在成人教育中，自考备受大家关注，因为其含金量在所有成人教育形式中，公认最高。但是也有质疑的声音，那就是自考本科在找工作的时候没有用，以及会被歧视等等。那么，自考本科文凭就业会遭受歧视吗？接下来就随小编一起来看看吧。

自考本科文凭就业会遭受歧视吗？

一般不会，如今国内很多企业招聘自考生，企业更看重工作能力，由于自考的严格和一门一门考过所有科目才能拿证的方式，决定了自考毕业生无论是学习能力还是自制力都很优秀，所以不管是国内还是国外，都是非常认可自考生学历的，自考生还可以申请出国留学。

自考殊有黄金文凭之称，因为自考以其特殊的考试制度成为国家高等教育中最为严格的一种考试形式，文凭也在同类教育中含金量最高，所以自考是当今多数高中落榜生的不二选择。

自考如今越来越多地得到社会的认可，从国家1981年在北京开始第一次自考，25年来全国自考累计报考4300万人，1.4亿人次，累计毕业生625万人。

生活中每40个人中就有一位自考生，如今全国在籍自考生为2700万人。自考文凭过硬，社会信誉度高，如今有包括美国、英国、日本、加拿大等上百个国家的多数学校都承认中国的自考文凭，在中国每年都有众多自考生办理出国留学。

为什么自考本科找工作多被拒？

关于这个备受争议的话题，首先大家需要摆正观点，理性思考。

三涯网

学历文凭是一个门槛，很多单位只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是无可奈何的。

但是另一个方面来说，具有这种硬性规定的单位是在少数的，大多数单位都是要看应聘者的能力，如果说应聘者在面试过程中印象分不够，对专业知识了解不够的话，不管是什么学历，企业单位也是会拒绝的。

因此对于自考本科找工作多被拒这种说法，大家要仔细分析，不要一开始就全盘否定。

自考本科找工作多被拒是各方面因素导致的，并不是说自考本科文凭找工作就没有用了。

多数同学只有在需要学历时才会去考虑，其实我们应该扭转我们这种错误的想法，我们无法预知什么时候能用到学历，我们能做到的是提前准备好，等到需要时不让它成为“拦路虎”，仅此而已。

如果你还在犹豫不决，不妨来听听在线指导老师怎么说，或许对你有所启发!

为什么说千万不要自考本科？

学历提升是一个老生常谈的话题，因为学历的提升与人的发展是有相关性的，寻求发展是人活着的重要意义之一。自考是成人学历提升的一种模式，因为报名条件宽松、学习高度自主，适用了部分考生的需求。

但是，网络上对自考的争议是一直存在的，例如：自考就是骗局，后悔读了两年；自考学历没有丝毫含金量，本科毕业证找工作都被拒，千万不要自考本科等。

那么，为什么说千万不要自考本科？下面就随小编一起来了解一下吧。

为什么说自考本科学历不被社会承认

为什么有人说报自考的人都是骗局，后悔读两年？通过自考拿到本科毕业证的一部分人群在找工作时并不被认可，所以四处宣传说自考没有用。造成周边许多人都怀疑自考，不相信自考，觉得自考就是骗局。

其实，很多企业歧视自考本科生是因为自考本科的学历只要两三年就能够拿到，而统招本科生需要通过高中三年和大学四年的努力才拿到，如果这两个学历完全等价的话，统招本科生心里肯定是不平衡的，所以也有了所谓的不认可自考本科之说，不过如今随着自考越来越受重视，社会上不承认自考学历的企业也越来越少了。

我们都知道如今在求职方面，本科学历在找工作上比专科生要有优势很多，虽然也有低学历的人创业成功的，但概率很小，所以这也是大家努力提升自己学历原因之一，自考本科虽然不是统招学历，但是也属于本科学历，还是会比专科学历高一个层次的，现在很多企业招聘最低都要求考生是本科学历了。

自考本科找工作多被拒？

关于这个备受争议的话题，首先大家需要摆正观点，理性思考，为什么自考本科找工作多被拒？

学历文凭是一个门槛，很多单位只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是无可奈何的。

但是另一个方面来说，具有这种硬性规定的单位是在少数的，大多数单位都是要看应聘者的能力，如果说应聘者在面试过程中印象分不够，对专业知识了解不够的话，不管是什么学历，企业单位也是会拒绝的。

因此对于自考本科找工作多被拒这种说法，大家要仔细分析，不要一开始就全盘否定。

自考本科找工作多被拒是各方面因素导致的，并不是说自考本科文凭找工作就没有用了。

最后，自考以非在校人员可报，入学门槛低；考试简单容易通过；国家承认，用人单位认可等多种优势，非常符合工作比较忙，想业余提升学历的在职人员选择。