自考本科的含金量怎么样 自考本科文凭就业会遭受歧视吗
2023-03-27 05:35:56 | 三涯网
自考本科的含金量怎么样？
都说学历是找工作的一块“敲门砖”，离校后相信大家能深刻感受到学历的重要性，也因此会通过不同的渠道或方式，如自考、成考、专升本、网络教育等提升学历。
其中，自考因其学习方式灵活、学习时间段、免试入学等优势成为不少成人和上班族的选择。
但相信不少人也会有这样的疑惑：“自考本科含金量高不高呢？自考本科文凭到底有没有用？”
今天，就给大家详细的讲解下关于自考的含金量问题!
自考本科的含金量怎么样
讨论含金量之前，我们首先要知道什么是自考？
自考主要为已经毕业且脱离学校生活的成年人提供高起专、高起本及专升本等学历教育，完成学历教育后可以获得国家承认的、学信网可查的学历证书。
自学考试有一定的难度，考试科目较多，考试严格，每门科目达到60分以上才能申请毕业，因此含金量是比较高的。
如果你已经没有其他可能拿到统招文凭，自考文凭还是有必要的，无论今后考研还是出国还是就业，自考都是比较好的选择。
自考是一个艰苦的学习过程，因为自考不是“取证班”，正是因为这样自考才能得到这样高的认可。
有规定：高等教育自学考试毕业生在就业、工资、户籍管理上享受与普通高校相同学历层次毕业生同等待遇。
自考本科文凭有用吗
自考是一种过程、一种经历，只有亲身体验过、善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。
自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松。
自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验比较强。
现如今很多用人单位，也青睐自考生，因为在她们身上可以看到自律，勤奋，不放弃和永追求的不懈精神。这一些精神品格，也正是很多单位需要的重点培养人才。
①找工作：可能有些企业不太认可自考的学历，但并不是全部，更多的用人单位更看重的是个人能力，有了学历至少你比别人多了一些机会，大部分的企业招聘还是会以学历为门槛。
②可报考公务员：公务员的岗位需要通过公务员考试，大部分的公务员岗位都会要求本科及以上才能有资格报考。
③可考研：有了自考本科的学历，可报考研究生的考试。
④职称评定：很多部门工作的员工都会选择在职的方式来提升学历，包括现在很多行业对职称也有一定的需求，如果你想评职称，那么对你的学历是有要求的。
如果你也希望能通过自考改变人生，那就抓紧时间备考，只要一开始，你就来得及！
自考本科文凭就业会遭受歧视吗？
在成人教育中，自考备受大家关注，因为其含金量在所有成人教育形式中，公认最高。但是也有质疑的声音，那就是自考本科在找工作的时候没有用，以及会被歧视等等。那么，自考本科文凭就业会遭受歧视吗？接下来就随小编一起来看看吧。
自考本科文凭就业会遭受歧视吗？
一般不会，如今国内很多企业招聘自考生，企业更看重工作能力，由于自考的严格和一门一门考过所有科目才能拿证的方式，决定了自考毕业生无论是学习能力还是自制力都很优秀，所以不管是国内还是国外，都是非常认可自考生学历的，自考生还可以申请出国留学。
自考殊有黄金文凭之称，因为自考以其特殊的考试制度成为国家高等教育中最为严格的一种考试形式，文凭也在同类教育中含金量最高，所以自考是当今多数高中落榜生的不二选择。
自考如今越来越多地得到社会的认可，从国家1981年在北京开始第一次自考，25年来全国自考累计报考4300万人，1.4亿人次，累计毕业生625万人。
生活中每40个人中就有一位自考生，如今全国在籍自考生为2700万人。自考文凭过硬，社会信誉度高，如今有包括美国、英国、日本、加拿大等上百个国家的多数学校都承认中国的自考文凭，在中国每年都有众多自考生办理出国留学。
为什么自考本科找工作多被拒？
关于这个备受争议的话题，首先大家需要摆正观点，理性思考。
学历文凭是一个门槛，很多单位只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是无可奈何的。
但是另一个方面来说，具有这种硬性规定的单位是在少数的，大多数单位都是要看应聘者的能力，如果说应聘者在面试过程中印象分不够，对专业知识了解不够的话，不管是什么学历，企业单位也是会拒绝的。
因此对于自考本科找工作多被拒这种说法，大家要仔细分析，不要一开始就全盘否定。
自考本科找工作多被拒是各方面因素导致的，并不是说自考本科文凭找工作就没有用了。
多数同学只有在需要学历时才会去考虑，其实我们应该扭转我们这种错误的想法，我们无法预知什么时候能用到学历，我们能做到的是提前准备好，等到需要时不让它成为“拦路虎”，仅此而已。
如果你还在犹豫不决，不妨来听听在线指导老师怎么说，或许对你有所启发!
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